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本报讯 为了充分提升公司薪资及考勤治理人员推广其岗位职责的技术水平，加深对考勤与薪资操作流程的深刻理解，落实操作和监督查抄责任，10月17日下午行政部在会议室专门铺排了一场专题培训——“考勤与薪资操作治理培训”，各车间/部门的考勤员和薪资统计员参与。

本次培训行政部人事科从薪资统计组架构、职责分工、考勤和工资统计操作法式、治理规范等进行解说：

1.解说薪资统计组架构图：通过职能图解的方式，让参训人员能够越发直观地相识薪资统计组职责和治理关系及成员名单，加强薪资统计人员的合作能力。

2.深刻分解考勤员和工资统计员的《岗位职责以及活动法式表》：通过解说和会商，使参训人员全面把握考勤员和工资统计员在薪资治理过程中的具体工作内容，好比考勤单据的录入、数据的汇总、报表审批的流程等，以便操作员更好地推广各自岗位的职责。

3.全面解说考勤操作规范和指引：这一部门旨在援手参训人员纯熟把握规范的考勤操作流程，明确各项细节要求，有效提高考勤操作的效能和正确性，从而保障公司薪资核算的正确性和正确性。

通过这次培训，各部门/车间考勤员和工资统计人员将可能更好地推广其岗位职责，提高工作效能和绩效，助力所属部门/车间掌管人更好低执行上班治理造度。